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江核建公司開展解放思想促“四轉”之“轉職能”研討活動
7月2日,江核建公司黨委繼解放思想促“四轉”之“轉觀念”研討會之后,公司黨委理論學習中心組再次開展了“轉職能”學習研討會。

  7月2日,江核建公司黨委繼解放思想促“四轉”之“轉觀念”研討會之后,公司黨委理論學習中心組再次開展了“轉職能”學習研討會。

  公司執行董事方楊以《深化職能轉變 建設團結和諧協調配合高效精干的“五型”機關》為題作了主題發言,對“轉職能”的內涵作了系統的說明,對“轉職能”、“轉方式”和“轉作風”之間的關系進行了闡述,“轉職能”是核心,“轉方式”是關鍵,“轉作風”是保障。明確“轉職能”對公司發展所具有的重要意義,“轉職能”是適應新形勢新發展的必然選擇。針對公司當前轉職能中存在的主要問題進行了梳理和總結,并就如何轉變職能提出了“圍繞本領過硬型、服務優質型、協調暢通型、擔當作為型、清正廉潔型“五型”機關建設的具體要求。

  會上安質部、經營部、財務部負責人作了重點發言。其他領導作了簡要發言。與會人員立足崗位找差距,就如何轉職能進行了熱烈討論,一致認識實現公司持續健康穩定和高質量發展,實現對美好生活的向往,就必須拿出勇氣轉變觀念、轉變職能、轉變方式、轉變作風,克服“庸、懶、散、軟、浮、躁、怨、?!卑朔N通病,不斷錘煉忠誠擔當精神,依靠沖勁、闖勁、拼勁,闖出新路子,打開新局面。

  研討會上魏書記首先傳達了中核集團黨組書記余劍峰七一黨課的主要內容,傳達學習了中核江西科技集團《解放思想大討論之二“轉職能”交流研討會會議紀要》;對公司前一階段開展“轉觀念”大討論后,各部門直面問題,積極改進,整體面貌有了較為明顯改觀給予了充分肯定。

  最后,表彰公司2019年度優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨支部、新冠肺炎疫情防控工作先進單位及個人。

  研討會由公司黨委書記魏祥榮主持并總結發言,公司全體黨政領導、總經理助理、安全總監和各部室負責人,以及機關黨員干部等參加了研討。

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